Karriere bei Antropos –
gemeinsam wachsen & wertgeschätzt arbeiten

Bei uns zählt Teamgeist, Respekt und echte Verbundenheit.
Wir glauben, dass gute Pflege nur dort entsteht, wo sich auch die Pflegenden wohlfühlen – mit Raum für Entwicklung, Anerkennung und ein herzliches Miteinander.

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Karriere bei Antropos care

Werde Teil eines herzlichen Teams – mit Zeit für echte Pflege, verlässlichen Diensten und Weiterbildungen.

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Weil Pflege auch leicht(er) sein darf.

Planbarkeit statt Planungschaos!

Wir planen gemeinsam – mit Rücksicht auf Leben & Familie. Ihre Bedürfnisse fließen in die Dienstplanung aktiv mit ein.

Pflege die berührt. Nicht nur versorgt!

Hier steht der Mensch im Mittelpunkt – nicht der Minutentakt. Wir nehmen uns Zeit für echte Begegnung & Nähe.

Mitgestalten statt nur mitlaufen!

Ideen willkommen! Ihre Meinung zählt bei uns wirklich. Ob Alltag, Abläufe oder kleine Verbesserungen – gestalten Sie mit.

Nah am Mensch, statt am Limit!

Überschaubare Wohnbereiche, klare Strukturen, echte Beziehungspflege. Stress reduzieren, Nähe ermöglichen – das ist unser Modell.

Teamgefühl statt Titelgehabe!

Bei uns arbeiten alle auf Augenhöhe – mit Humor & Zusammenhalt. Ehrliche Kommunikation und gegenseitiger Respekt sind selbstverständlich.

Tage mit Sinn, statt nur Routine

Was Sie tun, macht hier wirklich einen Unterschied – jeden Tag. Sie begleiten Menschen mit Herz, Haltung und Bedeutung.

Bei Antropos Care arbeiten wir nicht nur miteinander – sondern füreinander. Wir glauben daran, dass Pflege nur dann gut gelingen kann, wenn sich auch die Pflegenden wohlfühlen. Deshalb bieten wir ein Umfeld, das von echter Wertschätzung geprägt ist – und wo auch gelacht werden darf.

Wofür wir stehen

Unsere Vision von Pflege mit Haltung.

Bei Antropos Care steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schaffen ein Zuhause, in dem sich Bewohner:innen und Mitarbeitende wohlfühlen – mit Geborgenheit, Normalität und Nähe.

Alltag gemeinsam gestalten: lachen, sprechen, mithelfen – Pflege als Teil des Lebens.
Teamkultur auf Augenhöhe: Verantwortung, Mitgestaltung, gegenseitige Stärkung.
Wertschätzung, Vertrauen und Zeit – mehr als nur Fachwissen.
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VERLÄSSLICH. KLAR. PERSÖNLICH.

Dein Weg ins Team – Schritt für Schritt.

Wir möchten, dass Du weißt, was Dich bei uns erwartet – und was wir uns umgekehrt von Dir wünschen. Ein respektvoller, verbindlicher Bewerbungsprozess ist für uns selbstverständlich. Dazu gehört ein offenes Miteinander, klare Kommunikation und Umgang in gegenseitigem Interesse. Wenn wir zusammenpassen – dann richtig.

1. Wunschstelle auswählen

Weiter unten finden Sie alle aktuell offenen Positionen. Suchen Sie sich die Stelle aus, die zu Ihnen passt – ganz unkompliziert.

2. Formular ausfüllen & absenden

Über das Bewerbungsformular teilen Sie uns Ihre Daten und Motivation mit. Bitte achten Sie auf vollständige und ehrliche Angaben.

3. Telefonisches Erstgespräch

Innerhalb von 48 Stunden nach Ihrer Bewerbung melden wir uns telefonisch. Ein erstes Kennenlernen auf Augenhöhe.

4. Persönliche Einladung

Wenn es für beide Seiten passt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch in unser Haus ein.

5. Jobangebot & Dienstbeginn

Wenn alles passt, erhalten Sie ein individuelles Jobangebot – mit klaren Rahmenbedingungen und transparentem Start.

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Offene Stellen

  • Gehalt ab*
    gemäß KV, exkl. Zulagen
    Arbeitszeit
    37 h/Woche · 2-Schicht
    Vertrag
    Unbefristet
    Start
    Ab sofort / nach Absprache

    Aufgaben

    • Ganzheitliche Pflege inkl. Pflegeplanung & Dokumentation (nach GuKG)
    • Medikamentenmanagement, Wund- & Schmerzmanagement
    • Interdisziplinäre Zusammenarbeit (Ärzt:innen, Therapie)
    • Angehörigenkommunikation & Qualitätsstandards umsetzen

    Profil

    • DGKP-Diplom & aufrechte Registrierung
    • Hohe Pflegequalität, Empathie & Teamfähigkeit
    • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
    • Bereitschaft zu Nacht-, Sonn-/Feiertagsdiensten

    Gehalt & Zulagen

    • Mind. lt. KV*; Überzahlung je nach Erfahrung
    • Zulagen: Nacht-, Sonn- & Feiertag, Mehrdienstleistungen

    Benefits

    • Fort- & Weiterbildungsbudget, bezahlte Schulungen
    • Kostenlose Parkplätze, Dienstkleidung
    • Gesundheitsangebote (z. B. Impfungen, Screenings)
    • Mitarbeiter-Events & Vergünstigungen
    • Gratis Kaffee
    • Verpflegung inkl.

    Arbeitszeiten & Modell

    • 37 h/Woche · 2-Schicht (Tag/Nacht)
    • Dienstplanmitgestaltung, Wunschdiensttage möglich
    • Teilzeit nach Absprache möglich

    Bewerbungsprozess

    1. Online-Bewerbung einreichen
    2. Rückmeldung in 3–5 Werktagen
    3. Kennenlernen (Video oder vor Ort)
    4. Schnuppertag/Probearbeiten
    5. Angebot & Onboarding

    Unterlagen

    • Lebenslauf (PDF), Diplom/Zeugnisse
    • GuKG-Registrierung, Impfstatus-Nachweise
    • Optional: Motivationsschreiben
    Jetzt bewerben

    * Angaben lt. Kollektivvertrag, Funktion & Vordienstzeiten; Überzahlung je nach Qualifikation.

  • Gehalt ab*
    gemäß KV, exkl. Zulagen
    Arbeitszeit
    37 h/Woche · 2-Schicht
    Vertrag
    Unbefristet
    Start
    Ab sofort

    Verantwortung

    • Durchführung d. gepl. pfl. Maßnahmen gem. gesetzl. def. Kompetenzen
    • Durchführung der Maßnahmen iRd. Kompetenzen medizinischer Diagnostik und Therapie
    • Dokumentation & Mitwirkung an Pflegeplanung

    Profil

    • Abgeschlossene PFA-Ausbildung + Nostrifizierung
    • Teamplayer:in, verantwortungsbewusst, belastbar
    • Fähigkeit, Bedürfnisse der Bewohner zu erkennen
    • Deutsch mind. B2

    Gehalt & Zulagen

    • Mind. lt. KV*; Überzahlung möglich
    • Zulagen gem. KV (Nacht, Sonn/Feiertag, MDL)

    Benefits

    • Mentoring / strukturierte Einarbeitung
    • Fortbildungsbudget, interne Akademie
    • Gute Öffi-Anbindung, Parkplätze
    • Verpflegung inkl.
    • Gratis Kaffee

    Bewerbungsprozess

    1. Online-Bewerbung
    2. HR-Call
    3. Fachgespräch
    4. Schnuppertag
    5. Vertrag

    Unterlagen

    • CV (PDF), Abschlusszeugnis
    • Registrierungsnachweis (GBR)
    • Impfstatus
    Jetzt bewerben

    * Angaben lt. Kollektivvertrag; Überzahlung je nach Qualifikation/Erfahrung.

  • Gehalt ab*
    gemäß KV, exkl. Zulagen
    Arbeitszeit
    20–37 h/Woche
    Vertrag
    Unbefristet
    Start
    Ab sofort

    Aufgaben

    • Unterstützung bei ATL/ABEDL lt gesetzl Kompetenzen
    • Vitalzeichen, Basisdokumentation
    • Mobilisation & Grundpflege lt gesetzl Kompetenzen

    Profil

    • PA-Ausbildung, Einfühlungsvermögen
    • Zuverlässig, teamfähig
    • Deutsch mind. B2

    Gehalt & Zulagen

    • Mind. lt. KV*; Überzahlung möglich
    • Zulagen gemäß KV (Nacht/Sonn/Feiertag)

    Benefits

    • Strukturierte Einarbeitung & Mentoring
    • Vergünstigungen (z. B. Essen, Partnerangebote)
    • Gute Öffi-Anbindung, gratis Parkplätze
    • Verpflegung inkl.
    • Gratis Kaffee

    Bewerbungsprozess

    1. Online-Bewerbung
    2. HR-Rückmeldung
    3. Kennenlernen
    4. Schnuppertag
    5. Vertrag & Start

    Unterlagen

    • CV (PDF), Abschluss
    • Impfstatus
    Jetzt bewerben

    * Angaben lt. Kollektivvertrag; Überzahlung je nach Qualifikation/Erfahrung.

  • Gehalt ab*
    gemäß KV, exkl. Zulagen
    Arbeitszeit
    20–30 h/Woche
    Vertrag
    Befristet mit Option / unbefristet
    Start
    Auf Anfrage

    Aufgaben

    • Haushaltshilfe, Einkäufe, Begleitungen
    • Basisbetreuung & Aktivierung
    • Dokumentation relevanter Beobachtungen

    Profil

    • Heimhilfe-Zertifikat
    • Wertschätzende Kommunikation
    • Führerschein B von Vorteil

    Gehalt & Zulagen

    • Mind. lt. KV*; Überzahlung möglich
    • Zulagen: Wegezeiten, Sonn/Feiertag, MDL

    Benefits

    • Flexible Dienste, Diensthandy nach Bereich
    • Gute Öffi-Anbindung, Parkplätze
    • Einschulung & Unterstützung im Team
    • Verpflegung inkl.
    • Gratis Kaffee

    Bewerbungsprozess

    1. Bewerbung
    2. Telefonisches Vorgespräch
    3. Vorstellung vor Ort
    4. Probeschicht
    5. Vertrag

    Unterlagen

    • CV (PDF), Zertifikate
    • Strafregisterauszug (bei Bedarf)
    Jetzt bewerben

    * Angaben lt. Kollektivvertrag; Überzahlung je nach Qualifikation/Erfahrung.

Das sagt unser Team

Echte Stimmen. Ehrliche Einblicke.

Romana T. (FSB)

„Mich hat die Möglichkeit begeistert, Menschen im Alltag zu begleiten, ihnen Sicherheit zu geben und dabei selbst Teil einer tollen Gemeinschaft zu sein"

Madalina P. (Reinigung)

„Weil ich jeden Tag etwas Gutes bewirken möchte und mir der persönliche Kontakt zu unseren Bewohner besonders wichtig ist“

Meryem K. (PA)

„Das neue Konzept … wie viel mehr Zeit man für den Bewohner haben kann, wenn es Struktur und System im Haus gibt. Ich finde es klasse, jetzt hier arbeiten zu können.“

Johannes S. (PA)

„Ich habe mich damals beim Antropos Pflegeheim Pottenbrunn beworben, weil mich die Philosophie des Hauses und der persönliche Umgang mit den Bewohner angesprochen haben. Das besondere Konzept hat mich überzeugt und heute kann ich sagen, dass es war die richtige Entscheidung. Ich fühle mich hier sehr wohl!“

Ja On N. (DGKP)

„Was ich bei Antropos besonders schätze, ist das familiäre, kollegiale und wertschätzende Miteinander. Wir unterstützen uns gegenseitig, sind füreinander da und arbeiten als Team zusammen. Genau dieses Klima macht Antropos für mich zu einem Ort, an dem ich gerne arbeite und bleiben möchte.“

Selda A. (PFA)

„Wir haben ein angenehmes Arbeitsklima und eine flexible Dienstplangestaltung. Ich kann mir wunschfreie Tage eintragen und so mein Privatleben perfekt mit der Arbeit vereinbaren.“